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企業(yè)社會(huì)責(zé)任

       TKH集團(tuán)具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,我們很重視自己的社會(huì)責(zé)任,并且將其作為未來(lái)幾年的重要戰(zhàn)略之一。對(duì)我們來(lái)說(shuō),TKH致力于為一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。這意味著每一項(xiàng)商業(yè)決策的制定,不僅要考慮盈利能力,更要考慮其可能對(duì)組織中相關(guān)成員、環(huán)境和聲譽(yù)的影響。
   
 
     

我們著眼于四個(gè)領(lǐng)域,重點(diǎn)是可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題和目標(biāo)的方案:

?人:商業(yè)行為的社會(huì)層面。

?環(huán)境:關(guān)注環(huán)境和氣候。

?盈利:商業(yè)行為的經(jīng)濟(jì)層面。

?定位:維護(hù)我們的聲譽(yù)。

董事會(huì)積極參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略和措施的持續(xù)發(fā)展,與我們運(yùn)營(yíng)公司的互動(dòng)確保了優(yōu)秀實(shí)踐的共享,以便我們能夠繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)我們的業(yè)績(jī)。

 
 
      
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